Nous sommes confrontés au plus grand bouleversement du marché du travail depuis 1800 et personne n’est prêt’
par Audrey Duperron
dans tous les secteurs de l’économie va se poursuivre au cours de la
prochaine décennie. Cette automatisation va nous enrichir sur le long
terme, mais à court terme, le
remplacement du travail humain va créer beaucoup de problèmes,
notamment parce qu’aucun gouvernement ne se prépare à cette révolution,
affirme The Economist.
Une société plus productive est une société plus riche, et
l’augmentation de la richesse provoque une hausse de la demande pour des
biens et des services de plus en plus sophistiqués. Aujourd’hui, on ne
voit plus de pool de secrétaires, mais il y a de plus en plus de
programmeurs et de designers web.
les inconvénients de cette évolution qui se feront sentir. Même si elle
suscite la création de nouveaux emplois plus intéressants sur le long
terme, à court terme, la tornade technologique provoquera un
élargissement des écarts de salaires, et ce phénomène est susceptible de
créer des tensions sociales et peut-être même politiques. Or, aucun
gouvernement ne s’y est préparé.
sans rappeler la Révolution Industrielle. A cette époque, ce sont
essentiellement les détenteurs de capitaux qui ont profité des fruits de
la hausse de la productivité. Il se passe sensiblement la même chose
aujourd’hui : ce sont ceux qui possèdent les capitaux, et les salariés
les plus qualifiés, qui ont le plus profité de la révolution numérique.
Sur les 3 dernières décennies, les 1% les plus riches ont vu leur revenu
passer de 9% à 22% du PIB mondial, alors que le reste de la population a
vu le sien décroître de 64% à 59%.
l’automatisation ne fait que commencer. Jusqu’à présent, les emplois
remplacés étaient des emplois impliquant des tâches routinières et
répétitives ; mais les ordinateurs
sont de plus en plus capables de prendre en charge des travaux plus
compliqués, de façon plus économique et plus effective que les humains. Les activités de services sont les premières visées.
étude récente menée par des chercheurs de l’Université d’Oxford, 47% des
emplois d’aujourd’hui pourraient être automatisés au cours des deux
prochaines décennies.
numériques ont inventé de nouveaux produits et services qui améliorent
nos existences, mais elles créent très peu d’emplois. Lorsque Facebook a
racheté Instagram en 2012, cette dernière comptait déjà 30 millions de
clients, mais seulement 13 employés. Kodak, qui a récemment fait
faillite, avait un effectif de 145.000 personnes à sa meilleure époque.
Le problème, c’est qu’il y a un décalage entre le moment où ces
nouvelles activités détruisent des emplois, et celui où elles deviennent
elles-mêmes de gros employeurs. Google emploie maintenant 46.000
personnes, mais c’est maintenant qu’Airbnb, une startup plus récente qui
permet à des individus de louer leur logement à des touristes, menace
les milliers d’emplois du secteur de l’industrie hôtelière.
automatisation sont énormes, parce que les emplois les plus vulnérables
sont les moins qualifiés, alors que les compétences qu’elle réclamera,
la créativité et l’expertise managériale, par exemple, sont les mieux
rémunérées. Les salaires médians vont donc stagner, et les inégalités
sociales vont donc encore s’accroître, et avec elles, les tensions
qu’elles suscitent.
ce phénomène : il est impensable d’arrêter le progrès, et la mobilité
des capitaux et des cerveaux rendront impossible la mise en place de
toute taxation punitive.
agir est l’éducation. Les écoles doivent être modifiées pour favoriser
la créativité afin de permettre aux futurs adultes de proposer des compétences complémentaires à celles des ordinateurs.
Peut-être faut-il investir pour créer des écoles destinées à des
enfants plus jeunes pour développer les capacités cognitives qui seront
décisives pour leur potentiel futur. De même, il faudra mettre en place
de la formation continue pour les adultes.
toujours des travailleurs qui se retrouveront écartés en termes d’emploi
ou de salaire, parce qu’ils n’auront pas de compétences très demandées.
Le mieux ne sera pas de décréter des augmentations de salaire minimum,
qui pousseront les entreprises à toujours plus d’automatisation, mais de
compléter leur salaire avec une allocation pour permettre à tous ceux
qui travaillent d’avoir un revenu décent.
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